Lika lön är möjligt Idag är det den internationella kvinnodagen. Det är en dag värd att uppmärksamma. Allt för många orättvisor finns fortfarande kvar i samhället. Samtidigt måste man uppmärksamma när det går åt rätt håll.

När det gäller samhällsbyggnadssektorn i Örebro kommun har vi under ett lång tid bedrivit ett aktivt jämställdhetsarbete. Vi har ordnat uppdragsutbildningar på universitetet där anställda och politiker erbjudits att gå en fempoängskurs i jämställd samhällsplanering. Vi har tagit fram en checklista för att granska om detaljplaner har ett jämställdhetsperspektiv.

Nu senast kan vi konstatera att arbetet med att utjämna löneskillnader inom förvaltningarna tagit ett stort steg fram under 2005 jämfört med 2004. Förra året tjänade sammantaget kvinnorna på förvaltningarna 99,26 procent av vad männen tjänade. Det betyder att vi är väldigt nära en jämn fördelning.

Inom vissa grupper, så som chefer, tjänar idag kvinnor mer än män. Och i andra är det tvärt om. Målet är 100 procent men små variationer kommer alltid att finnas. Små variationer på totalen och små variationer inom olika yrkesgrupper. Vad vi har visat är att lika lön för män ock kvinnor är möjligt. Det krävs bara att man jobbar för det. Det tänker vi fortsätta att göra.  ¶ 06:08